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 > 最新公告  
学校综合办管理制度
一、综合办的职能、任务:综合办负责办公、人事、总务、接待等工作。综合办须注意与其他部门的协调工作,并做到衔接紧密,配合默契,不允许出现任何疏漏。 二、综合办主任是校领导的主要助手之一,必须具有现代化办公能力,在接待来访人员时,要应对得当、表达清晰。在应对校内工作方面,要丝丝入扣,诸如日常考勤、考核工作,必须有详实记录。事关全校的工作或其他重要事项,都必须以书面形式安排。 综合办主任对于学校的各项工作,都必须了解,做到心里有数,条理清楚,以便于管理和各项工作的安排。 三、文件、档案管理:要求管理有序,文件、红头文件纸不得发放给任何无关人员。 四、要注意节约。办公及其他所有应用物品的发放要根据实际需要,不允许滥发,也不允许公物私用。各种设备、设施要全部登记造册,要注意保管好,不允许乱扔乱放。设备设施的报废要有正当手续。 五、对于有关部门、有关单位的来访或检查,要做好记录。如系事关全校的事宜,要注意安排好各个环节,不得出现衔接失当的问题或其他疏漏。 六、做好考勤、各教职工的工作完成情况等人事考核工作。每月底前参照有关规定制定、并向财务部门提供工资表。 七、做好上下传达工作,认真贯彻落实校领导意图。对于任何工作都要做到有安排、有检查、有监督、有验收、有总结、有记录。 八、人事管理,资产管理,各项考核,都要按照有关规定严格执行。不得徇私,不得擅自宽化或降低考核要求或标准。 九、对于综合办、综合办主任的考核,实行渐进式目标考核。如不能如期达到要求,限期改进,如不能达到要求,则根据有关规定酌情处罚。 本制度自颁布之日起执行 学员行为规范 尊 师 重 教 勤 奋 学 习 ; 严 格 要 求 刻 苦 努 力 ; 注 重 养 成 仪 表 端 庄 ; 遵 纪 守 法 严 守 纪 律 ; 争 先 创 优 学 有 所 成 ; 内 强 素 质 外 树 形 象 。  
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